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Quelles sont vos motivations pour le poste de formateur ?

Quelles sont vos motivations  ? C’est l’une des questions les plus difficiles posées dans l’entretien d’embauche parce que souvent la source de votre motivation est complexe et vous devez faire un véritable travail d’introspection pour mettre des mots sur ce qui vous stimule. Dans la première partie de cet article, vous trouverez des conseils sur la façon de détecter vos motivations, et dans la deuxième partie, vous trouverez de nombreux exemples pour les exprimer.

Quelques conseils généraux :

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Ce que votre réponse devrait apporter au recruteur :

  • Un contrôle de votre motivation, y compris la confirmation que vous connaissez l’entreprise avec laquelle vous souhaitez postuler
  • Une garantie de votre bonne compréhension de la position et de son
  • missions L’ assurance que vous souhaitez évoluer dans l’entreprise en question à moyen et long terme

Les réponses à éviter :

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  • Ceux qui dénigrer leur ancienne entreprise/position/chef
  • Celles liées à vos besoins et à ceux de votre famille. De même, pour un stage, évitez les réponses comme « parce que j’ai besoin de trouver un stage pour valider mon diplôme ».
  • Ceux qui vous dévaluent ou impliquent que vous n’avez pas trouvé l’offre par vous-même
  • Ceux qui sont trop flatteurs
  • Ceux qui sont trop généraux ou qui couvrent les banalités

Pour répondre correctement à cette question, vous êtes censé avoir mené votre petite enquête sur l’entreprise en amont.

Motivation pour un poste

En général, leurs motivations émanent :

  • L’ entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille, etc.)
  • De l’industrie (qu’est-ce qui l’a attiré en particulier ?)
  • De votre travail (pourquoi ce travail et pas un autre)
  • De votre projet professionnel
  • La volonté de développer de nouvelles compétences

Mais il n’y a pas de réponse magique ! Pour répondre à cette question, nous devrons faire preuve d’introspection et prendre le temps de remettre en question certains points.

Plus précisément, essayez de vous souvenir de votre première impression lorsque vous lisez l’offre d’emploi. Qu’est-ce qui vous a fait vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation ?

Voici une liste de questions à vous poser pour mettre le doigt sur ce qui vous motive vraiment :

Quelles sont leurs raisons en général ?

  • Quand j’ai un mou, qu’est-ce que ça me retire ?
  • Quel est l’aspect de mon travail que j’aime particulièrement ? Il peut être de maîtriser une technologie, un rythme particulier de travail, l’amour de débloquer une situation à laquelle les autres ont été dirigés, développer et améliorer les choses, se sentir utile, sachant que d’autres personnes vont utiliser ce que j’ai créé,…
  • Pourquoi est-ce que je change de poste ? Si vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études, demandez-vous pourquoi vous vous êtes tourné vers ce poste.
  • Quels sont les avantages que je veux tirer de ce poste ? Plus d’autonomie ? Moins de hiérarchie ? Un projet spécifique ?
  • Quels ont été les meilleurs moments que j’ai eus dans ma carrière, ou lorsque j’ai travaillé sur des projets à l’école d’ingénieur/à l’Université Universidad ? Quels sont les éléments qui m’ont fait me sentir bien ?

Quelles sont vos motivations concernant le poste et ses missions ?

  • Pourquoi les missions proposées correspondent-elles à mon profil ?
  • Quelles technologies/techniques est-ce que je pense captivante ?
  • Ces missions sont-elles exactement ce que je veux faire ?
  • Pourquoi ces missions sont-elles en particulier et pas d’autres, quels sont les aspects qui Je suis vraiment attiré par ?
  • Qu’ est-ce que ces missions ont d’autre que pour un autre emploi ?
  • Quels sont les contours de la position qui me convient et qui me donne envie de postuler ? (Atmosphère, rythme de travail, équipe, voyage,…)

Quelles sont vos motivations à l’égard de l’entreprise ?

  • Quelle est la taille de l’entreprise ?
  • Comment l’entreprise est-elle gérée ? Quel est son fonctionnement interne ?
  • Quelles sont les valeurs défendues par l’entreprise ?
  • Qu’ est-ce qui différencie l’entreprise des autres entreprises de votre secteur ?
  • Les projets développés par l’entreprise sont-ils innovants ? De quel angle ? Quel projet est le plus intéressant pour moi ? Pourquoi ?

Quelles sont vos motivations par rapport au secteur d’activité et à la profession en particulier ?

  • Pourquoi ai-je recours à une profession technique ?
  • Ce qui m’attire dans la science de l’informatique ?
  • Pourquoi est-ce que je pense que l’innovation est importante et excitante ?
  • Qu’ est-ce qui me donne envie d’exercer cette profession ?

Entretien d’emploi motivationnel

Voici quelques exemples de réponses à la question « Quelles sont vos motivations ?  » Bien sûr, vous devez prendre soin d’eux dans la mesure où tous les postes sont différents et que tous les profils des candidats sont différents. Dans cette partie, nous nous concentrerons sur le développement d’exemples liés au secteur informatique et plus particulièrement dans le domaine de l’ingénierie logicielle. Cependant, ces exemples peuvent vous donner beaucoup d’autres idées pour d’autres métiers.

Les missions

Prenez un exemple d’offre d’emploi (à partir d’un site d’emploi), présentant des affectations pour un poste d’ingénieur DevOps :

Sur la base de cette offre d’emploi, vous pouvez mettre en valeur vos goûts pour la recherche de solutions innovantes. Par exemple, une réponse possible à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? peut être :

  • « Ce qui m’attire surtout, c’est le fait de partir des problèmes soulevés par les clients et ceux qui sont habitués à fournir des solutions techniques, dans le cadre d’une approche d’amélioration continue. Depuis mon enfance, j’aime chercher de nouvelles façons d’améliorer les objets autour de moi, donc je vais vraiment fleurir au bureau. »

Le poste

Par exemple, si vous postulez à un poste de directeur d’entreprise :

  • « Ce qui m’attire particulièrement, c’est d’avoir une vision et un champ d’action larges (affaires, recrutement, gestion) et de pouvoir participer aux élections techniques avec les chefs de projet. »
  • « Ce que j’aime dans la gestion d’une équipe, c’est de voir des personnes que j’ai conduites pour gagner sur leurs propres responsabilités. C’est toujours une source de satisfaction pour moi. »

Si vous postulez pour un poste de chef de projet :

  • « Je veux avoir un poste qui me permette de mettre en pratique toutes les connaissances et compétences que j’ai acquises sur le logiciel et les aspects fonctionnels du système sur lequel je travaille. J’aime communiquer, travailler en équipe, gérer les gens, communiquer avec le client. »

Pour un poste d’ingénieur en veille économique :

  • « Ce qui m’attire vraiment dans cette position, c’est la possibilité de faire face à l’ensemble d’un besoin : collecte, analyse, développement, test et production. Je veux travailler sur des données concrètes et je dois constamment me poser des questions sur le but de mon analyse. »

Le secteur d’activité

Si vous voulez souligner votre passion pour votre domaine lorsque le recruteur vous demande quelles sont vos motivations, vous pouvez vous inspirer par ces réponses de nos ingénieurs à à partir de ces témoignages d’affaires :

  • «  En général, ce que j’aime beaucoup dans l’informatique est son côté créatif, nous devons être inventifs pour résoudre les problèmes que nous proposons. Et puis en informatique, contrairement à d’autres domaines, vous pouvez obtenir des résultats rapides et utiles. Vous écrivez, compilez et obtenez immédiatement un résultat, ce qui n’est pas le cas en physique, par exemple. »
  • « J’ai toujours été intéressé par la créativité et l’innovation : la manipulation des données peut prendre de nombreuses formes, cela nécessite de la créativité et un esprit innovant, ce qui me semble passionnant. »
  • « Je pense que l’informatique est un domaine fascinant, il n’y a pratiquement aucun secteur qui n’est pas affecté par elle aujourd’hui. Cela peut paraître un peu utopique, mais je pense que l’informatique a le potentiel de changer le monde. Ce qui est particulièrement stimulant, c’est de construire l’environnement et les applications de demain. »
  • « Ce que j’aime, c’est la variété des domaines couverts : l’informatique est un support pour de nombreuses autres activités, je n’aime pas être lié à un seul but, être capable de changer au fur et à mesure que vous allez de l’avant. Et puis, à partir de zéro, développer une application, la voir évoluer : c’est stimulant. »

Le travail

Voici des exemples pour répondre à la question « quelles sont vos motivations pour ce poste » en fonction de votre profession :

Scientifique des données :

    • « Je suis particulièrement motivé parce que j’aime mon travail : j’ai fait beaucoup de mathématiques au lycée et j’ai vraiment aimé ça. Mais je cherchais ce que j’allais faire de lui. Et à l’école d’ingénierie, j’ai découvert l’informatique. Alors quand ils m’ont parlé de la science des données, qui mélange les deux, c’était parfait ! »

Pentesteur :

  • « Ce que j’aime particulièrement, c’est que j’ai un travail très riche : en plus du côté technique, le l’aspect humain est essentiel. Nous devons savoir comment sensibiliser toutes les parties prenantes aux questions de sécurité. Parfois c’est difficile, mais je pense que c’est ce qui rend mon travail intéressant. »

Développeur NLP :

  • « Mon travail est relativement nouveau, avec une forte composante R&D appliquée de manière très concrète parce qu’elle est toujours au service d’un projet. Elle nous donne souvent une certaine liberté en termes de spécifications et de mise en œuvre, c’est cette liberté qui me motive particulièrement. »

Ingénieur Java :

  • « Java est un peu comme ma langue maternelle, c’est dans cette langue que j’exprime le mieux ma passion, que je peux continuer à créer. Je suis florissante en travaillant avec la technologie Java, elle possède un écosystème gigantesque dans le monde informatique grâce à sa portabilité dans une multitude de médias. »

Ingénieur valide

  • « Ce qui est passionné par mon travail, c’est d’être la dernière interface entre l’équipe de développement et ce que le client final percevra : cela implique des responsabilités importantes. Ensuite, j’aime écraser le code, le maltraiter pour trouver des problèmes, c’est un défi difficile. »

UI/UX :

  • « Ce que j’aime dans mon travail, c’est pouvoir intervenir à toutes les étapes des projets. Je peux voir le produit fini et la satisfaction du client lorsque nous avons réalisé quelque chose selon ce que nous avions défini ensemble. J’aime donc apprendre constamment : mon domaine est en constante évolution, avec de nouvelles tendances graphiques, etc. »

La société

Vous pouvez vous concentrer sur une méthode ou une technologie utilisée par l’entreprise pour exprimer ses motivations :

  • « Ce qui me motive surtout dans votre entreprise, c’est de pouvoir travailler en étroite collaboration avec le client, de manière agile. Cela signifie être plus qu’un consultant, du point de vue de l’investissement personnel est positif, mon travail aura un impact qui est gratifiant. »
  • « Ce que je trouve très intéressant dans votre entreprise, c’est la variété des projets qui sont réalisés, pour de grands groupes, avec des technologies intéressantes comme le framework PHP Symfony 2. »

Ou dans sa taille :

  • « Jusqu’à présent, je n’ai travaillé que dans de grandes entreprises, et j’aime la vôtre parce que c’est à l’échelle humaine : être capable d’interagir plus fréquemment avec les décideurs et essayer d’établir une relation de confiance avec eux en particulier m’attire. »

Si vous voulez mettre en évidence l’une de ses caractéristiques fondamentales :

  • « La particularité de votre entreprise que j’apprécie vraiment, c’est que tous les chefs d’entreprise sont eux-mêmes d’anciens ingénieurs. Il est bon d’avoir des discussions techniques régulières avec votre manager. »
  • « Ce qui m’attire, c’est la possibilité de travailler sur le paquet, de voir tout le monde et d’échanger des connaissances avec des personnes passionnées : c’est dans ce genre de où je veux évoluer. »

Vous comprendrez que lorsque vous répondez à la question « quelles sont vos motivations ?  » devrait être aussi précis que possible dans votre réponse ! Essayez de définir ce qui vous stimule, vous encourager à postuler et vous appuyer pendant l’entrevue.