Cette question sur ses motivations est très souvent posée par le recruteur et nécessite une réponse bien préparée pour elle en amont. Nous vous conseillons de préparer cette réponse par écrit, en suivant les conseils donnés ci-dessous, et de répéter les réponses plusieurs fois à haute voix, afin d’intégrer correctement les réponses.
Pour formuler une réponse structurée à la fameuse question « quelles sont vos motivations pour ce poste », il est judicieux d’anticiper plusieurs axes distincts. Voici un panorama concret pour baliser votre argumentaire et ne rien laisser au hasard.
Liste de 7 catégories de motivation pour un poste
Voici les 7 catégories de motivations sur lesquelles vous appuyer pour argumenter votre candidature :
1. Être motivée par le poste en lui-même
Ici, il s’agit d’explorer ce qui vous attire dans les missions du quotidien et les responsabilités associées. Par exemple, le défi intellectuel que représente le métier, ou l’envie de cultiver le contact avec les clients, si c’est ce qui vous anime. Reliez toujours ces éléments à votre personnalité ou à des expériences concrètes. Une réussite passée, comme une place dans le top 20 des vendeurs en France, parle souvent plus fort que n’importe quelle formule toute faite.
Exemple de réponse : « J’aime beaucoup la relation client, et j’ai obtenu d’excellents résultats de vente dans mon poste précédent, où j’étais classée parmi les 20 meilleurs vendeurs en France. »
Autre exemple : « Je suis passionnée par la profession de journaliste depuis mon enfance, et aujourd’hui je rêve de rejoindre une équipe éditoriale. »
2. Être attirée par l’entreprise
Ici, il s’agit de montrer ce qui vous séduit dans l’entreprise elle-même. Peut-être partagez-vous ses valeurs, comme l’engagement pour la durabilité, ou appréciez-vous sa politique d’investissement dans la recherche et le développement. L’important, c’est d’exprimer un alignement sincère avec l’esprit de la maison, et d’expliquer pourquoi vous pensez vous y épanouir.
3. Être passionnée par le secteur d’activité
Soulignez votre intérêt pour le secteur, en montrant que vous suivez ses évolutions et que vous vous y projetez. Si vous postulez dans l’automobile et que vous lisez régulièrement des sites spécialisés, mentionnez-le. Les recruteurs apprécient les candidates qui cultivent une curiosité active et s’informent au-delà du strict nécessaire.
Exemple de réponse : « Je suis passionnée par le monde de l’aéronautique depuis mon premier vol, à 12 ans. C’est pourquoi je souhaite rejoindre votre secteur et participer aux innovations aériennes. »
4. Faire le lien avec son projet de carrière
Dans cette perspective, expliquez comment le poste s’inscrit dans votre trajectoire professionnelle et contribue à vos ambitions sur 5 ou 10 ans. Les recruteurs aiment sentir une cohérence entre vos choix passés et vos envies d’évolution. Ne cachez pas votre ambition, à condition qu’elle soit authentique et argumentée.
Exemple de réponse : « Rejoindre Carrefour en tant que coéquipière radio me donnera l’occasion de montrer mes compétences avant d’accéder à un poste de leader radio. »
Pour illustrer différentes sources de motivation, voici une liste à explorer :
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5. Être motivée par la rémunération
Ce levier est à manier avec prudence. Il s’adresse surtout aux postes où la part variable est significative. Si la rémunération constitue une vraie source d’énergie pour vous dépasser, assumez-le, mais montrez aussi que vous vous inscrivez dans une logique de performance durable. Attention toutefois à ne pas donner l’impression de n’être motivée que par l’argent, au risque de paraître volatile aux yeux du recruteur.
Exemple de réponse : « La rémunération liée à la performance me motive beaucoup. C’est pourquoi je souhaite intégrer votre entreprise, où je donnerai le meilleur pour atteindre mes objectifs. »
6. Avoir un projet personnel
Ce motif est plus personnel et doit rester complémentaire à d’autres arguments plus axés métier ou entreprise. Il peut s’agir d’un rapprochement familial ou d’un désir de changer d’environnement. Attention à ne pas donner l’impression de privilégier le confort au détriment de l’engagement professionnel. Cette motivation doit rester en retrait et appuyer une démarche globale.
Exemple de réponse : « Je souhaite me rapprocher de ma famille dans le Sud de la France, ce qui m’amène à quitter mon poste actuel à Paris pour trouver un emploi en province. »
7. Chercher à développer de nouvelles compétences
Montrer que vous souhaitez élargir vos compétences témoigne d’un esprit ouvert et d’une envie d’évoluer. Ce type de motivation séduit les recruteurs, surtout si vous pouvez prouver que vous avez déjà acquis des savoir-faire transférables et que vous êtes prête à apprendre encore. Le désir de progresser reste l’une des raisons les plus convaincantes pour postuler.
Exemple de réponse : « À long terme, je souhaite ouvrir mon propre restaurant. Avant cela, intégrer un groupe reconnu dans la restauration me permettra de développer de nouvelles compétences. »
Oser combiner plusieurs motivations
Il est tout à fait possible de mentionner plusieurs sources de motivation. Hiérarchisez-les clairement pour donner au recruteur une lecture limpide de vos priorités, et appuyez vos propos avec des exemples concrets. Cette approche donne de la profondeur à votre candidature et construit une image cohérente de votre projet.
Exemple de réponse : « Je rêve de travailler dans l’aéronautique, je suis abonnée à deux magazines professionnels du secteur, ce qui m’aide à renforcer mon expertise technique. »
En ancrant vos motivations dans des faits tangibles, vous gagnez en crédibilité et rendez votre discours plus impactant face au recruteur.
Exemple de présentation de ses motivations en entretien
Voici une scène typique pour exposer vos motivations lors d’un échange avec un recruteur :
Recruteur : Quelles sont vos motivations pour ce poste ?
Candidat : Puisque vous me demandez ce qui me pousse à rejoindre ce poste et votre entreprise, je vais détailler mes motivations, qui sont au nombre de trois. Tout d’abord, je suis passionnée par l’industrie aéronautique. Depuis mon adolescence, je parcours de nombreuses revues spécialisées et je participe activement à un forum dédié à l’innovation dans ce secteur. Ensuite, le poste de chercheuse m’attire particulièrement. Mon expérience au sein du département recherche et innovation de Safran témoigne de mon goût pour le progrès technologique, et j’aspire à contribuer à des avancées qui feront bouger l’aviation civile. Enfin, il y a une dimension familiale : après cinq ans à Paris avec mes deux enfants, nous souhaitons nous installer en province pour retrouver un rythme de vie plus serein, sans les longues heures de transport.
À chacun d’adapter ces exemples à sa propre histoire, mais une chose est sûre : montrer des motivations multiples, argumentées et sincères, c’est donner au recruteur l’envie d’en savoir plus sur votre parcours. La balle est dans votre camp, à vous de la faire rebondir là où elle comptera vraiment.
