J’écris cet article pour me donner le courage de continuer à expérimenter une nouvelle valeur, très utile pour le travail d’équipe et l’expression de mon plein potentiel, l’intégrité. L’intégrité me permet de découvrir une nouvelle force puissante qui génère liberté et confiance en soi. Cela me permet d’être totalement moi-même, sans aucun engagement, avec toute mon authenticité. À mon avis, il représente l’un des plus grands défis en matière d’efficacité et de travail d’équipe, mais aussi un levier de confiance sans précédent.
L’intégrité dans le travail d’équipe est la valeur de la transparence en tout temps, malgré les conséquences.
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Sommes-nous capables, en tant que membres de l’équipe, de faire preuve d’intégrité en tout temps ? Tu m’as eu raison en tout temps. Pas seulement quelques fois quand un éclair de conscience nous frappe, mais tous les jours. Je veux dire en étant honnête avec vous-même et avec les autres sans compromis, cohérent avec nos engagements et, en fin de compte, porter une parole authentique et impeccable. C’est tout un défi. Aujourd’hui, ce défi, je le lance à vous et à votre équipe. Essayer l’intégrité, c’est l’adopter. Cela signifie lancer une attitude qui multiplie la communication et la confiance dans l’équipe par dix.
Eh bien, pour s’entendre, regardons la définition du mot intégrité dans le dictionnaire : caractère, qualité d’une personne intégrale, incorruptible dont le comportement est impeccable. Synonymes, honnêteté et probité, c’est-à-dire, rigueur et précision appliquée pour serrer la vérité, la justesse aussi proche que possible. Avec cette définition, élargissons nos horizons et notre définition en l’appliquant spécifiquement à nos relations interpersonnelles et au travail d’équipe.
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Voici trois principes à expérimenter qui vous permettront d’optimiser votre potentiel et votre puissance. Il vous libérera pour toujours des compromis, tacites, malhonnêteté, mensonges, manipulations et toutes les histoires que nous nous racontons pour ne pas faire face à la vérité. Oui, nous savons ce que nous devons faire et dire pour nous respecter, mais souvent nous ne le faisons pas. La peur, la vache, la paresse, l’envie, l’agenda caché, le pouvoir, la supériorité, la peur de déranger, préparer la cage, perdre loin de la justice de l’intégrité
Plan de l'article
Les 3 règles d’intégrité dans le travail d’équipe
Soyez partie intégrante de soi-même
Ils ne mentent pas l’un à l’autre. Soyez un bon observateur de la façon dont nous réalisons ce que nous voulons et prenons des engagements. Surmonter la peur et exprimer ce que nous pensons honnêtement, respectueusement et courageusement. Parfois, il ne fait pas les affaires de votre entourage. Pire encore, nous n’exprimons pas notre point de vue pour attaquer les autres, mais pour faire avancer les choses. Nous ne pouvons pas plaire à tout le monde, mais nous intervenons pour aller au-delà de notre opinion, nous le faisons, parce que nous sommes motivés par la bonne volonté de faire les choses arrivent. Nous avons le désir d’exister complètement, nous sommes entiers comme personne
Être intégré parmi les membres de l’équipe
Pour nous, l’intégrité est l’un des fondements de la confiance qui prévaut au sein du groupe. Nous respectons notre parole et nos engagements. Il n’y a pas d’excuses, d’arguments, de distorsions, de manipulation, il n’y a que des faits. On a fait ce que nous étions fiancés ou pas. Si nous ne l’avons pas fait, comment ajuster le tir pour le faire ? C’est tout, pointez sur la ligne. Nous partageons ouvertement nos idées, sans censure, mais sans nous accrocher à nos opinions. Notre opinion n’a pas d’importance. Ce n’est pas à propos de nous, c’est de l’équipe. Toute l’équipe est responsable des succès et des échecs.
Être intégré dans toutes les sphères de notre vie
Au-delà de l’équipement, l’intégrité doit être complète en tout temps. Elle est affirmée de manière créative et authentique dans tous les sphères de notre vie : avec nos enfants, notre conjoint, notre famille, nos amis et les gens que nous visitons. Nous ne façonnons pas notre parole en fonction des gens, des classes sociales, de nos intérêts. Nous disons avec l’ouverture du cœur ce que nous avons à dire. Nous agissons en accord avec ce que nous disons. Nous portons un mot impeccable, car il est concret dans nos actions et nos actions quotidiennes. Nos bébés suivent nos chaussons, parce que nous sommes affirmés, entiers, guidés par l’amour.
Osez prendre la décision de devenir incorruptible. Des gens qui ne peuvent pas être influencés par les commérages. Arrêtons d’inventer des histoires, des mélodrames improductifs, des scénarios tordus en dehors de notre imagination manipulatrice. Nous sommes habités par l’honnêteté, la transparence, la liberté d’expression dans le respect des autres. Nous faisons ce que nous disons. Nous ne sommes pas des gestionnaires de plate-forme, nous sommes sur le terrain, en action, remplissant nos engagements et notre parole. Nous n’avons pas de convictions, nous ne défendons pas nos opinions, nous ne voulons pas avoir raison et avoir tort. Nous sommes tous tout simplement conformes à notre parole, alignés sur le respect de nos engagements. Nous restons debout, complets et responsables. Foire à l’ouverture du cœur pour faire de notre mieux en pleine puissance et ouvert à toutes les possibilités. L’intégrité est la liberté par une expression authentique dans le respect total et irréprochable de nos engagements.
Nous comprenons, bien sûr, que nous ne sommes pas parfaits, mais nous savons que nous sommes perfectionnistes. Mettre à jour quotidiennement l’intégrité signifie mettre la justice, l’honnêteté et le respect dans nos actions quotidiennes. C’est pour devenir une source d’inspiration pour nos proches de libérer notre plein potentiel.
